【リベシティ求人】人事採用チーム 採用サポートスタッフ 募集のお知らせ

リベ大・リベシティでは、プロジェクトや関連事業の拡大にともない、
各部署で新たな仲間を必要とする場面が増えています。

それに伴い、人事採用チームを中心とした採用活動も加速しており
今回、即戦力の採用サポートスタッフを追加募集することになりました。

現場責任者と連携しながら、採用ニーズの整理や人材要件の言語化、採用課題の特定・改善までをPDCAを回しながら、求人原稿の作成や応募者対応など定常業務も進めていただく予定です。
ゆくゆくは採用後のオペレーション業務にも携わっていただきたいと思っています。

「幅広く採用活動に関わった実務経験を活かしたい」
「価値観に共感する人と出会い、働く仲間として迎える仕事がしたい」
「熱量高い現場責任者と伴走しながら、人事採用の側面で関わりたい」

と思ってくださった方のご応募をお待ちしています！

※ 応援会員のみご応募いただけます。

採用サポートスタッフ 募集要項

人事採用チーム発足の背景とこれから

リベ大・リベシティでは、ミッションの「お金に困らず、自由に生きられる人を増やす」をより一層後押しするために、関連事業の拡大やプロジェクト拡充を進めています。

日々発展を続けるなかで、これまで以上に多くのクリエイターの力が必要となり、
各プロジェクトに必要な人材を、必要なタイミングで迎え入れる体制が求められるようになりました。

そこで立ち上がったのが、組織全体の採用活動を一括して担う「人事採用チーム」です。

現在は、リベ大・リベシティの採用活動が中心ですが、
今後はリベ大グループ事業の採用活動にも取り組んでいく方針です。

将来的には、各現場の責任者と連携しながらクリエイターの育成にも力を入れ、
一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる仕組みづくりを目指していきます。

業務内容

現場責任者と連携し、以下のような採用業務全般を進めていただきます。

• 採用ニーズの整理・人材要件の言語化
• 求人原稿の作成・見直し
• 採用課題の特定と改善
• 書類選考の一次確認
• 面談日程の調整・設定
• カジュアル面談の対応
• 採用合否などの連絡対応
• 採用管理システム（HERP）の運用

まずは、得意業界にあわせて担当する事業部やチームを決めていきます。各プロジェクトが円滑に進むように、求人採用に関わるやり取りを一貫して支えていただく予定です。

将来的には、リベ大・リベシティ・関連事業の組織全体の人事部門スタッフとして、各チームメンバーの採用や育成を幅広く担っていただきたいと考えています。

応募条件

必須条件

• リベシティ応援会員の方
• 採用業務（人事または人材業界）での就業経験が1年以上ある方
• 日中に稼働できる方
• 求人媒体の運用経験がある方
• 採用業務の一連の流れを経験したことがある方
• 守秘義務を遵守し、個人情報を適切に扱える方
• 主体的に業務を進められる方
• オンライン面談での顔出しに抵抗のない方

歓迎条件

• 税理士法人・医療機関・司法書士法人などリベ大事業がある業界で、社内採用活動に関わった経験のある方
• 転職エージェントや採用代行会社で、上記の業界をクライアントとして採用活動を行った経験がある方
• スタートアップで採用活動に関わったことがある方（人事専門部署でなくても可）
• 採用業務のプロセス改善をしたことがある方
• 人事やマネージャーとして社内教育・育成（後輩指導や仕組み化など）を行った経験があり、仕組みを構築できる方
• 採用に関わる文章（求人原稿や案内文など）を、状況に応じて適切に書き分けられる方
• 採用業務においてChatwork・HERP・Zoom・Googleスプレッドシートなどのツールを使用できる方
• 連携ツールを活用して業務効率化に取り組んだことがある方

応募フォーム

「リベ大のお仕事に携わる上での共通ルール」と「リベシティの理念と文化」をご確認の上、以下の応募フォームよりご応募ください。

※ 応募フォームには課題が設定されている場合があります。内容をご確認の上、ご応募をお願いいたします。

締め切り：2025年11月22日（土）23:59まで